Rechtsanwältin/Rechtswalt (m/w/d) – mit & ohne Berufserfahrung | Hybrid | 100% Remote

IN KÜRZE

2024 | NEU bei FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir arbeiten intelligenter, nicht länger – und zwar bei 100% Gehalt! Neugierig? Mehr Infos unter MeTime.

Wir bieten Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälten – gerne auch ohne Berufserfahrung – mit Interesse an den Bereichen gewerblicher Rechtsschutz sowie Urheber- und Zivilrecht die Möglichkeit bei uns in verschiedenen Teams durchzustarten. 

Hard Skills: erfolgreich bestandenes 2. Staatsexamen, Deutsch C1, Wohnort Deutschland
Job Facts: ab sofort, 36 Wochenstunden, Arbeitsmodelle (vor Ort, hybrid & 100% Remote möglich), 29+2 Urlaubstage, Benefits: u.a. bAV, Jobrad

Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, persönliches Mentoring und die Zusammenarbeit in einem großartigen Team.

Wie Sie sind? … kommunikativ, strukturiert, effizient und offen für neue Themenfelder und modernes Arbeiten 
Was Sie wollen? … Teil eines Teams sein, einen sicheren Arbeitsplatz & guten Berufseinstieg, langfristig wachsen & sich entwickeln  

Lernen Sie Ihre Teamleader Franziska Hörl und Jung-Hun Kim in unseren Kollegen im Gespräch Interviews kennen.  

Wenn Sie mehr erfahren wollen – einfach weiterlesen!

HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE – WAS SIE ERWARTET

Abhängig von Ihren Stärken und Interessen unterstützen Sie Ihre neuen Kolleg:innen bei der Betreuung von Großmandaten (u.a. urheberrechtliche Mandate in der Filmindustrie oder zivilrechtliche für die Automobilbranche). 

Bei uns können Sie sich auf die Aufgabe konzentrieren, für die Sie brennen: Die anwaltliche Vertretung unserer Mandant:innen. Denn in Ihrem Team werden Sie unterstützt von Rechtsanwaltsfachangestellt:innen, Sachbearbeiter:innen, Operations Specialists sowie Legal- und Software-Engineers.

Administrative Aufgaben nehmen die Kolleg:innen Ihnen so weit wie möglich ab. Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert. So sammeln Sie fokussiert und schnell die Erfahrung, auf die es ankommt.

PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION – WAS SIE MITBRINGEN

Sie sind Berufsanfänger:in oder konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln – bei uns sind beide Profile herzlich Willkommen. Ihr juristisches Interesse gilt dem Zivilrecht, im besten Fall bringen Sie sogar Berührungspunkte mit dem Urheberrecht oder gewerblichen Rechtschutz mit. 

Dank Ihres Verhandlungsgeschicks und Ihres empathischen Verhaltens gelingt es Ihnen spielend, sich auf Ihr Gegenüber einzulassen und es zu überzeugen. Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-on-Mentalität aus und gehen die Lösung von Problemen stets eigenverantwortlich und mit Blick auf die Interessen unserer Mandant:innen an. 

Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Affinität für die digitale Welt und die damit verbundenen Arbeitsprozesse mit und erkennen in Legal Tech die Zukunft, genau wie wir.

UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD – WAS WIR IHNEN BIETEN

Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.

Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir  an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. 

Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Work, sondern seit 2024 haben wir auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündere Work-Life-Balance.

Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir. 

Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen Socializing-Events zusammen!

Und natürlich übernehmen wir alle Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit entstehen: von der großen Berufshaftpflicht bis zum Kammerbeitrag.

FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer/Ihrem potenziellen Teamleiter:in ein. 

Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, welche Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Dann rufen Sie doch gerne in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit unseren Teamleadern Franziska Hörl und Jung-Hun Kim verbinden.